Referenties > Chantal de Kort

Ik heb in een paar jaar tijd twee keer een ontslagronde meegemaakt.  De reden was beide keren een reorganisatie. De eerste keer heeft RMO mij en mijn collega’s begeleid bij het zoeken en vinden van een nieuwe baan.  Na 18 jaar te hebben gewerkt bij dezelfde werkgever was ik in het begin van het outplacementtraject erg van slag. Ik moest het ontslag verwerken en RMO heeft mij daarbij goed geholpen, zodat ik weer positief werd en zelfvertrouwen opbouwde. Door de begeleiding ging ik het ontslag zien als een nieuwe kans.  Ik leerde een goed cv maken, mijn kwaliteiten op een rijtje zetten, mezelf goed presenteren. Ik had dat soort dingen nog nooit eerder gedaan.

Na het ontslag ging ik weer in mijzelf geloven!


De begeleiding door RMO vond ik heel persoonlijk, positief en  gaf me vertrouwen, waardoor ik uit dat diepe zwarte gat kwam waarin ik zat. Ik ging weer in mezelf geloven en dat ik een nieuwe, leuke baan zou kunnen krijgen.  Ook toen ik een tweede keer door reorganisatie ontslagen werd, koos ik voor RMO. Beide keren heb ik in een paar maanden tijd een nieuwe leuke baan gevonden.

 

In een paar maanden tijd een nieuwe leuke baan gevonden

Coach Frans over Chantal



Na een lang dienstverband werd Chantal bij een reorganisatie ontslagen, waardoor zij in een zwart gat viel. Solliciteren had ze al een hele lange tijd niet gedaan. De arbeidsmarkt was sterk veranderd en door de crisis waren er weinig vacatures en veel concurrenten. Door onze aanpak kreeg Chantal al snel weer zelfvertrouwen. Zij leerde hoe ze een goed cv kon opstellen en welke banen en bedrijven het best bij haar profiel passen. Ook kreeg ze veel zelfinzicht over haar kwaliteiten en haar intelligentie en leerde ze zichzelf effectief te presenteren in sollicitatiegesprekken. Toen zij de tweede keer gedwongen was een andere baan te zoeken, is zij ook gaan leren ‘netwerken’. Door te gaan netwerken weet je vaak eerder dan anderen waar de mogelijkheden ontstaan en blijf je veel concurrenten voor.