De Belbin teamrollen test is ontwikkeld door Engelse professor Raymond Meredith Belbin. Dr. Belbin is onder andere betrokken geweest bij de samenstelling van de Apollo ruimtevluchten in de 60-er en 70-er jaren. De samenstelling van de bemanning was steeds van groot belang om ervoor te zorgen dat het onderling goed bleef gaan. Op basis van zijn bevindingen heeft Belbin een test gemaakt: de zogenaamde Belbin teamrollentest.

Wat is de Belbin teamrollen test?

Het sociaal-psychologische rollenmodel van Belbin wordt veel gebruikt bij het coachen en trainen van teams en organisaties. Door inzichtelijk te krijgen hoe iemand als persoon binnen een team is leert hij/zij niet alleen zichzelf, maar ook de teamgenoten beter kennen. Met het beantwoorden van een aantal vragen wordt duidelijk welke rollen het sterkste naar voren komen.

De 9 Belbin teamrollen zijn:

• Bedrijfsman
• Brononderzoeker
• Plant
• Monitor
• Vormer
• Voorzitter
• Zorgdrager
• Groepswerker
• Specialist

Hoe wordt de Belbin test ingezet door RMO Coaching & Training?

Bij RMO Coaching & Training wordt de test ingezet bij persoonlijke coaching, teamontwikkeling, teambuilding en bij loopbaanadvisering. De Belbin teamrollentest geeft aan welke type werkzaamheden het beste passen en welke valkuilen elke teamrol met zich meebrengt.

De Belbin test brengt in kaart welke twee of drie rollen iemand het meest kenmerken als het gaat om teamwerk en samenwerking. Als iemand rollen moet invullen die niet bij hem/haar passen gaat dat ten koste van de productiviteit en het werkgeluk. Op basis van de resultaten uit de test en andere assessments, brengt RMO een persoonlijk advies uit waarmee het team effectiever en beter kan presteren.

Is de Belbin test wat voor jou of jouw team? Neem vrijblijvend contact met ons op voor persoonlijk advies. Benieuwd naar andere trainingen voor teambuilding? Neem een kijkje bij de training Leidinggeven of de training Effectieve Communicatie.